艺术教育培训绩效考核表-艺术培训机构教师绩效考核细则
简述信息一览：
教师奖励性绩效工资考核方案细则
1、绩效工资考核方案为了充分调动本中心人员的积极性，充分体现按岗定酬、按业绩定酬的按劳分配的原则，有效建立充满生机、充满活力的激励机制。
2、考勤津贴（奖励性绩效工资的20%）。 班主任津贴（奖励性绩效工资的10%）。 校长津贴：由教育局根据校长的绩效考核结果，统筹考虑确定。 学校常规管理津贴（奖励性绩效工资的15%）。
3、考勤津贴（奖励性绩效工资的20%）。考勤津贴主要体现学校对教职工出勤率的考核情况。 班主任津贴（奖励性绩效工资的10%）。班主任津贴的目的是为了加强班集体建设与管理，根据教师所承担的工作量，享受不同的津贴补助。
体育教师考核表个人年度工作总结
1、体育教师个人工作总结1 本学期，我但任一，三年级的体育教学工作。
2、体育教师年度工作总结1 回顾过去的一年，自己在思想政治素质、专业知识上都有所收获。现将 个人工作总结 如下： 加强学习，坚定信念，忠诚党的 教育 事业。 作为一名教师，我自觉加强政治学习，提高政治思想觉悟。
3、体育教师工作总结2 在校领导的正确领导下，有效地开展体育教学和体育活动，认真贯彻新课程标准。为培养学生的终身体育意识打下了坚实基础，很好地促进学生身心健康，现对半年来的工作情况总结如下： 深入探究，努力提高 教育 教学水平。
4、体育教师工作总结1 时光流逝，岁月如梭。转眼间一个学期即将过去，回顾过去的一个学年，我听从学校领导的指挥、服从学校领导的工作安排。
5、体育教师年度个人总结1 转眼间一个学年的教学工作已接近尾声，不知不觉在教学一线工作将近两年了，从20_年度走过来，我在领导的关怀和培养下，在众多的老师的教诲和帮助下，迅速成长起来。
教师年度绩效考核个人总结
一年，人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。
年终个人绩效考核工作总结 回顾过去的一年，有许多值得总结和反思的地方。
再经过新的一个学期的努力，不断自我提高，增强学生的语文水平，将会有更理想的成绩。因此，无论怎样辛苦，都将继续努力，多问，多想，多学，百尺竿头，更进一步。
继续完善和实施意见绩效工资考核办法 进一步加强对学校领导和教职工的管理与考核。 教师绩效考核个人总结 篇6 上半年，我在济南市青龙街小学担任六三班语文兼班主任工作，下半年在商河县韩庙镇中心小学支教，担任六二班语文教学工作。
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